Digitaler Vortrag + Workshop, Anmeldungen bitte unter: halloluisegoerlachde
Vortragende: Luise Görlach M.A., Weimar
Die Veranstaltung widmet sich der Digital Gender Gap, also dem ungleich verteilten Grad an Digitalkompetenz zwischen Männern und FLINTA*. Die Initiative D21, die jährlich den D21-Digital-Index veröffentlicht, untersucht die digitale Gesellschaft Deutschlands und beleuchtet unter anderem geschlechtsspezifische Unterschiede in der digitalen Teilhabe. Der Index analysiert vier zentrale Bereiche: digitale Kompetenz, Zugang zu digitalen Technologien, Nutzungsverhalten und Offenheit gegenüber Digitalisierung, die entscheidend sind, um die digitale Chancengleichheit zu bewerten.
Gemeinsam beleuchten wir die Ursachen und Faktoren, die für diese ungleiche Kompetenzverteilung verantwortlich sind, reflektieren dabei unser eigenes Umfeld und überlegen zunächst theoretisch, wie wir diesem Phänomen gerade im Arbeitskontext entgegenwirken können. Beispielsweise zeigt sich, dass Frauen seltener Cloud-Dienste nutzen, weniger Zugang zu beruflicher IT-Ausstattung haben und häufiger Opfer von Cybermobbing werden als Männer. Zudem betrachten wir, inwiefern diese Kompetenzlücke gerade FLINTA* anfälliger für algorithmische Diskriminierung und verschiedene Formen der digitalen Gewalt, wie beispielsweise Cyberstalking, macht.
Im praktischen Teil erproben wir einfache Schritte, um mehr Kontrolle über die eigenen Daten zu erhalten und somit besser gegen kommerzielle und kriminelle Ausbeutung unseres Digitalen Ichs gewappnet zu sein. Ziel des Workshops ist es, die Digitalkompetenz bei FLINTA* zu stärken, um sie zu befähigen, digital selbstbestimmter zu agieren und sich vor Diskriminierung sowie Übergriffen im digitalen Raum besser zu schützen.
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